DESCRIPCIÓN DE PUESTO CRS
Nombre del Puesto: Oficial de Proyecto MEAL CRS (Coordinador MEAL) - Proyecto de Emergencia OCHA (Zona Norte y Sur)
Departamento: Programas
Banda: 7
Se Reporta A: Coordinador de Proyecto Nacional de Emergencia OCHA
País/Ubicación: Honduras; Cortés (Choloma, La Lima, Villanueva, Potrerillos); Santa Barbara (Quimistan, Santa Barbara); Choluteca (Marcovia, El Triunfo, Choluteca)
NOTA: La contratación para esta posición dependerá de la adjudicación del proyecto y de la confirmación de financiamiento por parte del donante.
Acerca de CRS:
Catholic Relief Services es la agencia humanitaria internacional oficial de la comunidad católica de los Estados Unidos de América. CRS trabaja para salvar, proteger y transformar vidas necesitadas en más de 100 países, sin distinción de raza, religión o nacionalidad. El trabajo de asistencia y desarrollo de CRS se logra a través de programas de respuesta a emergencias, VIH, salud, agricultura, educación, microfinanzas y construcción de paz.
Resumen del Puesto:
Como miembro del Proyecto de Emergencia OCHA, el/la Coordinador/a MEAL, supervisarás e informarás sobre todas las actividades de los sistemas y procesos de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (MEAL) del proyecto a nivel nacional. El puesto asegurará la generación, análisis y uso oportuno de evidencia para la toma de decisiones programáticas, el cumplimiento de los requisitos del donante y la mejora continua de la calidad del programa, en alineación con los principios humanitarios y los estándares de calidad de Catholic Relief Services (CRS).
Responsabilidades del Puesto:
Roles y responsabilidades clave:
Diseñar, implementar y supervisar el sistema MEAL del Proyecto WASH, asegurando su alineación con el Marco MEAL de CRS, los indicadores del donante y los estándares internacionales de calidad en WASH.
Lidera el desarrollo y actualización del Plan MEAL, incluyendo marcos lógicos, teorías de cambio, planes de monitoreo, evaluaciones de medio término y finales.
Asegurar la recolección, validación, análisis y reporte de datos cuantitativos y cualitativos del proyecto, garantizando la calidad, integridad y uso ético de la información.
Coordinar la elaboración y revisión de reportes MEAL para donante y partes interesadas, integrando hallazgos clave, análisis de avances, lecciones aprendidas y recomendaciones accionables.
Implementar y dar seguimiento a mecanismos funcionales de rendición de cuentas y retroalimentación a comunidades, promoviendo la participación comunitaria, la inclusión y la salvaguardia.
Facilitar procesos de aprendizaje programático, incluyendo revisiones periódicas, talleres de reflexión, documentación de buenas prácticas y lecciones aprendidas, y su integración en la toma de decisiones.
Brindar acompañamiento técnico y fortalecimiento de capacidades al personal del proyecto en temas MEAL, recolección de datos y uso de herramientas digitales.
Monitorear el desempeño de indicadores clave de WASH y promoción de higiene, alertando oportunamente sobre desviaciones, riesgos o brechas en la implementación del proyecto.
Coordinar con las áreas de Programas, Operaciones y Finanzas para asegurar coherencia entre planificación, ejecución, monitoreo y presupuesto.
Gestionar y actualizar la información del proyecto en los sistemas institucionales (Gateway, Power BI, Teams, OneDrive, entre otros).
Asegurar el cumplimiento de los principios de protección, salvaguardia, género, equidad e inclusión en todas las actividades MEAL del proyecto
Antecedentes, Experiencia y Requisitos:
Educación y Experiencia
Título universitario en áreas como Estadística, Ciencias Sociales, Desarrollo Internacional, Ingeniería o carreras afines.
Mínimo 2 años de experiencia en posiciones MEAL, monitoreo y evaluación de proyectos, preferiblemente en proyectos WASH o humanitarios/de desarrollo.
Experiencia comprobada en diseño de marcos lógicos, indicadores, evaluaciones y sistemas de monitoreo.
Experiencia trabajando con donantes internacionales y en contextos de ONG.
Experiencia en trabajo con comunidades.
Conocimientos, capacidades y habilidades personales
Habilidades de observación, escucha activa y análisis con capacidad para formarse juicios sensatos.
Buenas habilidades de gestión de relaciones y capacidad para trabajar efectivamente con socios locales y miembros de la comunidad.
Sólidas habilidades analíticas y manejo de datos.
Capacidad para traducir evidencia en recomendaciones prácticas.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Alta capacidad de organización, priorización y atención al detalle.
Enfoque proactivo, orientado a resultados y mejora continua.
Dominio de herramientas de recolección y análisis de datos (Excel, Kobo, Power BI u otras).
Manejo de paquetes MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams).
Alta flexibilidad, dedicación, creatividad y orientación de servicio.
Alta habilidad para diseñar estrategias y planes de trabajo.
Idiomas requeridos:
Español
Inglés en nivel medio será ventaja
Disponibilidad para viajar:
Debe estar dispuesto y ser capaz de viajar hasta 50%.
Relaciones Laborales Clave:
Internas: Coordinador Nacional de proyecto de Emergencia OCHA, Oficial Senior para Preparación y Respuesta Humanitaria, Programa de país, Oficiales de compras, área de finanzas y operaciones de CRS, Asistente de campo en promoción social, Asistente de campo técnico en Sistemas de Agua y Saneamiento.
Externas: Consorcio liderado por CARE.
- Competencias Institucionales (para todo el Personal de CRS):
Estas están arraigadas en la visión, valores y principios guía de CRS y las usa cada miembro del personal para cumplir con sus responsabilidades y lograr el resultado deseado.
- Integridad
- Rendición de cuentas y mayordomía
- Construye Relaciones
- Desarrolla Talento
- Mejora e innovación constantes
- Mentalidad estratégica
***Nuestra identidad católica está en el corazón de nuestra misión y operaciones. Catholic Relief Services lleva a cabo el compromiso de los Obispos de los Estados Unidos de América de ayudar a las personas pobres y vulnerables en el extranjero. Damos la bienvenida, como parte de nuestro personal, a personas de todas las religiones y tradiciones seculares que compartan nuestros valores y nuestro compromiso de servir a los necesitados. Los procesos y las políticas de CRS reflejan nuestro compromiso de proteger a niños y adultos vulnerables del abuso y la explotación.
Liberación de responsabilidades: Esta descripción de cargo no es una lista exhaustiva de las habilidades, esfuerzo, deberes y responsabilidades asociadas a la posición.
La duración de la contratación de esta posición está sujeta a la duración de los fondos de los proyectos y/o programa de país, así como entre otros procesos internos basados en la ley local.
Al solicitar este trabajo, es entendido y reconocido que CRS requiere que su personal trate a todas las personas con dignidad y respeto y que prevenga activamente el acoso, el abuso, la explotación y la trata de personas. Además, es entendido que, si es un candidato exitoso, estará sujeto a una verificación integral de antecedentes, y sus referencias personales/profesionales se solicitarán para evaluar comportamientos relacionados con los temas relativos a la salvaguardia anterior.
PARA APLICAR: Enviar hoja de vida actualizada a Recursos Humanos CRS HN a la siguiente dirección [email protected] con el nombre de la vacante: “Oficial de Proyecto MEAL CRS (Coordinador MEAL) - Proyecto de Emergencia OCHA” indicando el nombre de la posición en el asunto a más tardar el 27 de abril del 2026. NOTA: DEBIDO AL NUMERO DE APLICACIONES QUE RECIBIMOS, SOLO LOS FINALISTAS SERÁN CONTACTADOS.
Los procedimientos de selección del talento de CRS reflejan nuestro compromiso de proteger a niños y adultos vulnerables del abuso y la explotación.
CRS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.