ASOCIACIóN INTERNACIONAL MÉDICOS DEL MUNDO ESPAÑA EN HONDURAS
Técnico(a) de Monitoreo, en Cortés / Sujeto a Financiamiento
INSTRUCCIONES: Por favor, lea detenidamente el documento con todos sus apartados, y si decide aplicar al puesto se requiere que siga al pie de la letra lo que indica en el apartado de VII.
- INTRODUCCIÓN
Médicos del Mundo (MdM), es una organización de ayuda humanitaria y de cooperación al desarrollo, que vela por el derecho a la salud de las personas en condición de vulnerabilidad (pobrezas, hambrunas, afectadas por conflictos armados, violencia y desastres naturales).
Los proyectos de MdM colocan a la persona, como protagonista de la intervención; en la región de Mesoamérica, las diversas acciones que realiza, se han centrado en los siguientes ejes de trabajo:
Personas, migración y desplazamiento forzado por violencia.
Derechos sexuales y reproductivos: Prevención de la Violencia Basada en Género.
Acción Humanitaria y Respuesta a Emergencias
Las líneas mencionadas anteriormente, han permitido a MdM trabajar directamente en las comunidades, pero también de la mano con la Secretaría de Salud, así como con actores comunitarios y de la sociedad civil, a fin de acompañar la respuesta en materia de salud, sea integral y diferenciada, pero de igual forma a promover una vida libre de violencia.
En este contexto, el proyecto y las actividades que implementará Médicos del Mundo (MdM) estarán orientados a fortalecer la provisión de servicios esenciales de salud en territorios afectados por múltiples choques, incluyendo la violencia, el cambio climático y los movimientos mixtos de población. La intervención busca contribuir de manera directa a la mejora de indicadores clave en salud materna, infantil y adolescente, priorizando a las poblaciones en mayor situación de vulnerabilidad.
Para ello, el proyecto contempla un abordaje integral que incluye la atención en salud materno-infantil, el fortalecimiento de esquemas de vacunación, así como la detección y tratamiento oportuno de la desnutrición aguda. De manera complementaria, se promoverá la organización comunitaria mediante la conformación de clubes, brigadas y redes de voluntariado, con el fin de fortalecer la demanda y el acceso a los servicios de salud. Asimismo, se implementará un sistema de información en tiempo real que permita respaldar la toma de decisiones con evidencia oportuna y de calidad.
En este marco, se vuelve fundamental fortalecer el seguimiento técnico del proyecto a través de un sistema sólido de monitoreo y evaluación, basado en indicadores, que permita medir avances, identificar brechas y garantizar una gestión eficiente y orientada al logro de impactos en el corto plazo.
- OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO
Brindar asistencia técnica para la implementación y seguimiento oportuno, eficiente y de calidad del sistema de monitoreo y evaluación del proyecto, mediante la recolección, análisis y gestión de la información, con el fin de asegurar el cumplimiento de indicadores y la aplicación de estándares éticos, apoyando la toma de decisiones durante su ejecución de seis meses.
- ÁMBITO GEOGRÁFICO DE INTERVENCIÓN
La base del puesto es en el Municipio de San Pedro Sula, con desplazamiento a los establecimientos de salud en apoyo a la Región Metropolitana de SPS y Sanitaria de Cortés.
- ORGANIGRAMA
Jerárquica y funcionalmente, dependerá del Responsable MEAL de Honduras.
- FUNCIONES DEL PUESTO
Desarrollo y fortalecimiento.
Diseñar, adaptar y/o mejorar herramientas de recolección de datos conforme a los formatos establecidos con la contraparte, garantizando el monitoreo adecuado de los indicadores del proyecto.
Implementar y asegurar el funcionamiento del sistema de monitoreo y gestión de datos, promoviendo su uso adecuado por parte de los equipos del proyecto.
Ejecutar la recolección, validación, limpieza, análisis y sistematización de los datos generados por las actividades del proyecto.
Monitorear el cumplimiento de indicadores en coordinación con los equipos técnicos y la coordinación del proyecto.
Consolidar, administrar y mantener actualizadas bases de datos nominales, garantizando la calidad, consistencia y oportunidad de la información.
Elaborar reportes mensuales cuantitativos y contribuir a la elaboración de informes narrativos (mensual, trimestral y final), asegurando el uso de información confiable.
Desarrollar y fortalecer las capacidades del personal en monitoreo y evaluación, mediante procesos de capacitación y asistencia técnica en recolección, registro y uso de datos.
Realizar visitas de monitoreo a las zonas de intervención para verificar la calidad de la información, el cumplimiento de actividades y el uso adecuado de herramientas.
Supervisar la aplicación de protocolos de calidad, ética y protección de datos en los procesos de recolección de información, incluyendo encuestas de satisfacción.
Identificar, analizar y documentar hallazgos, brechas, buenas prácticas y lecciones aprendidas del proyecto.
Liderar el levantamiento de la línea de base y participar en los procesos de evaluación del proyecto.
Coordinar con la unidad de monitoreo y evaluación y otros actores relevantes para asegurar la armonización de herramientas, indicadores y procesos.
- Perfil
Formación
Título a nivel de educación superior en ciencias sociales, ingeniería en sistemas o carreras afines.
Manejo imprescindible de MS Office (Excel en particular) y otros programas/software de manejo de datos.
Excelente capacidad de redacción y análisis.
Se valorará formación en PEAS.
Experiencia profesional
Al menos 2 años de experiencia en diseño e implementación de sistemas de monitoreo y evaluación de proyectos, preferiblemente en salud.
Experiencia en recolección, gestión de bases de datos, análisis y procesamiento de la información y generación de reportes, con enfoques en derechos humanos, género.
Se valorará el trabajo con organismos de cooperación internacional o de ayuda humanitaria.
Capacidad para trabajar con un enfoque de trabajo participativo en los proyectos.
Experiencia en proyectos de salud, o respuesta humanitaria (deseable) específicamente en gestión de la información.
Idiomas
Español, inglés básico
Aptitudes y habilidades
Iniciativa y trabajo en equipo.
Capacidad de planificación y organización.
Autonomía en el trabajo.
Ética y confidencialidad en el manejo de información.
Manejo de sistemas informáticos y Base de datos.
Tener disposición a horarios flexibles en el trabajo.
Gestión de equipos informáticos.
Conocimiento del ciclo de proyectos.
Conocimiento en protección de datos y principios éticos en el manejo de información.
Conocimiento de herramientas y formatos de la SESAL (deseable).
Competencias claves del puesto
Excelente manejo del paquete office.
Capacidad de trabajo en equipo.
Dinamismo y flexibilidad.
Rigurosidad y autonomía en el trabajo.
Capacidad de comunicación y empatía.
Orientación a calidad y resultados.
Gestión de recurso Humano.
Horario de trabajo y retribución
El puesto es a tiempo completo.
Disponibilidad para desplazamientos frecuentes a terreno en zonas de intervención.
Disponibilidad para trabajo en contextos de seguridad variables.
El contrato tendrá una duración de 6 meses.
La retribución será según tablas salariales de Médicos del Mundo España en Honduras.
Contratación inmediata.
- CONTACTO
Personas interesadas enviar su CV, con pretensión salarial y carta de motivación al correo: [email protected] colocando en el asunto del correo: CV Técnico(a) de Monitoreo SPS.
Fecha límite: jueves 23 de abril a las 12 del mediodía. Todas las candidaturas que no envíen lo requerido serán desestimadas, de igual forma se entenderá que si MdM no se pone en contacto con las personas, se entenderá que no pasaron a proceso de selección y entrevista.
NOTA: Médicos del Mundo promueve la igualdad de oportunidades de todas las personas y establece medidas de acción positiva para quienes, por razón de diversidad funcional o de exclusión social y/o cultural, pertenecen a grupos infrarrepresentados en los puestos que se ofertan. En este sentido, ninguna candidatura con perfil válido será rechazada por motivos de diversidad funcional, ni por estar cultural o socialmente excluida por razón de nacimiento, etnia, raza, sexo, género o cualquier otra condición o circunstancia personal, social o cultural.
Asimismo, MdM España en Honduras mantiene una política de tolerancia cero frente al acoso sexual, la explotación y el abuso. La organización defiende el derecho de todas las personas a vivir libres de violencia, acoso y abuso de poder, independientemente de su edad, género, orientación sexual, diversidad funcional, religión u origen étnico. Reconoce, además, que en cualquier organización pueden existir dinámicas de poder que deben ser gestionadas de manera ética y responsable.
En este sentido, todas las personas vinculadas a MdM —empleadas, voluntarias o con cualquier tipo de relación contractual— están obligadas a respetar y promover los más altos estándares de conducta ética y profesional, con el fin de proteger a las comunidades con las que se trabaja. Esto incluye la adhesión y cumplimiento de los seis Principios Básicos contra la Explotación y el Abuso Sexual establecidos por el Comité Permanente entre Organismos (IASC).