1.- RESUMEN DE LA ORGANIZACIÓN: 

El Comité para la Defensa y Desarrollo de la Flora y Fauna del Golfo de Fonseca fue creado el 26 de marzo de 1988. La organización es conocida por sus siglas "CODDEFFAGOLF" y está constituida como una organización no gubernamental y sin fines de lucro con dos propósitos principales: por un lado, defender los recursos marino-costeros y ecosistemas asociados y, por otro lado, apoyar y contribuir al desarrollo de las comunidades que viven de estos recursos.  En reconocimiento a la lucha, la organización ha sido galardonada con varios premios internacionales.  Para la gobernanza, la transparencia y la comunicación, contamos con instrumentos institucionales como el Manual Administrativo y Contable, Manual de Visibilidad, Ideología, manual de acoso, Política de salvaguarda, Política de seguridad, Estatutos actualizados, Estrategia de Género e Incidencia, Manual de Capacitación y auditorías financieras. Su ámbito de trabajo esta en los departamentos de Valle y Choluteca en el Golfo de Fonseca y enfoca sus esfuerzos en cuatro áreas estratégicas: a) Gestión Ambiental b) Desarrollo Socioeconómico Local c) Fortalecimiento de bases d) Sostenibilidad institucional. 

2.- Generalidades del Convenio

El convenio 22-CO1-00435 de "Acceso Al Derecho Humano a la alimentación de mujeres, familias campesinas, pescadoras y marisqueras en sistemas alimentarios locales sostenibles y resilientes al Cambio Climático" es impulsado por tres organizaciones: Justicia Alimentaria, Amigos de la Tierra España e Ingeniería Sin Fronteras Galicia y la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID). 7 socias locales: ANAFAE, CESADEH/AMLVC ADEPES, CODDEFFAGOLF, FIAN Honduras, AMDV.

El objetivo general es contribuir a la reducción de la pobreza, el hambre y todas las formas de malnutrición de la población rural de Honduras. A nivel de objetivo específico busca mejorar el acceso al derecho humano a la alimentación, la resiliencia climática y a otros choques externos, sostenibilidad y la participación en sistemas alimentarios locales de 829 mujeres y 387 hombres campesinos, pescadores y marisqueras de 10 municipios de los departamentos de Valle y Choluteca.

Las acciones articuladas de las organizaciones consorciadas promueven el fortalecimiento de los sistemas productivos campesinos basado en el enfoque del Derecho Humano a la Alimentación y Nutricional. Se acompaña la elaboración de políticas municipales de Seguridad Alimentaria y Nutricional (SAN), a través de metodologías, herramientas y espacios de concertación para el diálogo y su respectiva aprobación. Además, se promueven los mercados locales para la venta de los excedentes de la producción campesina, buscando generar ventanas de comercialización a través de circuito corto de comercialización acuerdo con las dinámicas de cada municipio atendido por el convenio. Así mismo, se busca impulsar la participación efectiva de las mujeres y juventudes en espacios de toma decisiones para ello se trabaja en el fortalecimiento de las capacidades de liderazgo y de incidencia, la inclusión de la equidad de género en las políticas públicas, el impuso de conductas a favor del medio ambiente y el enfoque de gestión sostenible de recursos naturales en las actividades productivas e iniciativas económicas desarrolladas

3.- Descripción de la Acción 5: ISF – CODDEFFAGOLF en el convenio. 

La acción 5 del convenio se orienta al fortalecimiento de la gobernanza en los sistemas productivos agrícolas y pesqueros de pequeña escala en el Golfo de Fonseca priorizando el departamento de Valle en los municipios de Nacaome, Amapala y San Lorenzo. La acción se desarrolla en coordinación con Ingeniería Sin Fronteras Galicia (ISF) ong española y CODDEFFAGOLF como organización coparte local en Honduras. Los titulares de derechos apoyados por el proyecto para esta acción lo representan 223 personas de las cuales 163 son mujeres y 60 son hombres. 

A continuación, se detallan los resultados que la acción 5 contribuye en el convenio macro. 

• R1 Mujeres y familias campesinas pescadoras/ marisqueras recuperan y mejoran la producción agroecológica, autónoma y sostenible, la aplicación de medidas de adaptación al CC y otros choques, el autoconsumo de alimentos nutritivos y su participación en oportunidades de intercambio y comercialización local.

• R2 Organizaciones socias y grupos del colectivo meta implementan estrategias y acciones para reducir las brechas de género, la carga desigual del trabajo de cuidado y prevenir y atender la violencia de género. 

• R3 Organizaciones socias y grupos del colectivo meta impulsan cambios en los imaginarios sociales y ejecutan acciones de incidencia política y veeduría social a favor de los sistemas alimentarios locales resilientes al cambio climático y otros choques externos, la agricultura, pesca y marisquería en pequeña escala.

• R4 Organizaciones socias y grupos del colectivo meta implementan procesos de experimentación, recuperación de saberes y de gestión de conocimiento orientados a la identificación de la adopción de buenas prácticas, innovaciones/aprendizajes y evidencias para la resiliencia climática y de otros riesgos y gestión de la agricultura, pesca y marisquería en pequeña escala.

En su etapa de cierre diciembre 2026 PAC 4 se orientan esfuerzos puntuales dirigidos a consolidar los objetivos y resultados del convenio en torno a: 1) Desarrollo empresarial a través de la experimentación y desarrollo de productos locales pesqueros y agropecuarios; 2) Fortalecimiento de procesos organizativos de grupos beneficiarios; 3) Impulso del programa de mejoramiento de semillas criollas, fincas de referencias, sistemas de almacenamiento de granos; 4) Dinamizar el plan de acción de la Mesa San Nacaome; 5) Potenciar los a ensayos de moluscos bivalvos en conjunto con grupos de marisqueras; 6) Sensibilización sobre la importancia del valor nutricional de los alimentos y el consumo responsable; 7) Dinamización de procesos relacionados con la hoja de ruta para la aprobación e implementación de la política SAN de la municipalidad de Nacaome. 

4.- FINALIDAD PRINCIPAL DE LA POSICIÓN:

4.1 OBJETIVO PRINCIPAL

Contribuir en la ejecución y seguimiento de las acciones programáticas en la acción 5 ISF-CODDEFFAGOLF incluidas en el Convenio 22-CO1-00435 orientado a contribuir a la reducción de la pobreza, el hambre y todas las formas de malnutrición de la población rural de Honduras. 

4.2 Generalidades del puesto

5.- Responsabilidades del puesto

• Responsable de las comunicaciones con Ingeniería Sin Frontera Galicia en torno a la ejecución del proyecto. 

• Elaborar memorias de actividades e informes de seguimiento bimensuales para su presentación a ISF Galicia. 

• Programación y ejecución de las actividades del proyecto. 

• En conjunto con el equipo administrativo realizar todos los procedimientos administrativos en base al presupuesto (elaboración de solicitudes, seguimiento a informes económicos, entrega de actas y subsanación de hallazgos en los informes económicos). 

• Coordinación con actores locales, institucionales y organizaciones involucradas en la iniciativa. 

• Asistencia técnica y capacitaciones a productores agrícolas y mujeres marisqueras. 

• Sera responsable en la redacción de los informes tecnicos conforme al formato de AECID el cual lo compartirá a la coordinacion de programa de CODDEFFAGOLF para obtener comentarios y aportes al mismo para posteriormente compartirlo a ISF 

• Elaborar TdR para la contratación de asistencia técnica externa requerida por el proyecto. 

• Dar seguimiento al cumplimiento del cronograma, meta e indicadores del proyecto. 

• Promover y aplicar las políticas y estrategias de CODDEFFAGOLF. 

• Mantener actualizada la base de datos y registros del proyecto. 

• Promover la participación comunitaria, la equidad de género, la inclusión y la sostenibilidad en todas las acciones del proyecto, así como el cumplimiento de toda la normativa institucional. 

• Velar por el cumplimiento de los procedimientos institucionales y de los requisitos establecidos por el financiador. 

• Recopilar y analizar información para el monitoreo y evaluación del proyecto.

• Elaborar material divulgativo para la difusión de los impactos del proyecto (artículos, infografías, microvideos, notas de prensa, otros) para la pagina web y redes sociales. 

6.- Estudios Requeridos.

Profesional de las ciencia sociales, agronómicas, ambientales o carreras afines con titulación universitaria o superior. 

7.- Experiencia Requerida:

• Experiencia de 4 años de proyectos de cooperación internacional en el sector agropecuario y marisqueo con énfasis en el derecho humano a la alimentación y nutricional.

• Experiencia y conocimientos sobre la gestión organizativa empresarial colectiva. 

• Experiencia comprobada en redacción de informes técnicos y seguimiento de objetivos, resultados e indicadores. 

• Habilidad de comunicación oral y escrita. 

• Manejo de vehículo (Carro y motocicleta) y licencia vigente indispensable.

• Contar con todos los documentos en regla. DNI, antecedentes penales, antecedentes policiales.  

Otros Requisitos:

• Amplio conocimiento y disponibilidad de movilización a la zona de ejecución de la iniciativa de manera frecuente ó movilizaciones a otras partes de Honduras para participar en reuniones del consorcio. 

• Es indispensable que el candidato o candidata postulante sea congruente con los principios, valores y políticas institucionales. 

8.- Presentación de interes. 

Las personas interesadas deberán enviar su hoja de vida incluyendo referencias laborales y carta de interés a más tardar el 12 de agosto del 2026 antes de las 1:00 pm en la siguiente dirección: [email protected] con copia a [email protected] o ser entregados en las oficinas de CODDEFFAGOLF, en la ciudad de San Lorenzo, Valle. 

Los candidatos/as preseleccionados serán llamados a entrevista a más tardar el día 13 de agosto del 2026.