Personal de seguridad

  • Haber trabajado en la empresa Privada como guardia de seguridad
  • Mínimo 3 años de experiencia.
  • Experiencia en controles internos de Seguridad
  • Buena presentación y facilidad de palabra
  • Licencia liviana

Coordinador de capacitación SPS

  • Ingeniería, licenciatura en pedagogía, administración de empresas o carreras afines
  • Haber trabajado como coordinador de capacitación y desarrollo o jefe de capacitación
  • Experiencia de 4 años en técnica grupales de enseñanza, en empresas de transporte de equipo pesado
  • Desarrollo en programas de capacitación con manejo defensivo
  • Genero masculino

 

OFICIAL IMPORT / EXPORT - CHOLOMA

Requisitos:

  • Experiencia comprobada como Especialista en Exportación e Importación.
  • Conocimiento en las leyes y regulaciones de Importación y exportación.
  • Dominio de aplicaciones de software relevantes de aduana, como ser SARAH y SIECA.
  • Titulo universitario en Negocios, Logística, Gestión de Cadena de Suministros. 
  • Conocimientos en Exportaciones terrestres, aéreas , marítimas, TTZL. 

     

Oficial Inocuidad de los Alimentos

Requiere contratar para oficina en Honduras

OFICIAL DE INOCUIDAD DE LOS ALIMENTOS

DESCRIPCIÓN DEL PERFIL: Proporcionar apoyo y asesoría técnica a la Representación del ORISA en Honduras, autoridades sanitarias y de inocuidad alimentaria en su área de especialidad basado en conocimientos técnico-científicos actualizados y de acuerdo con la normativa del OIRSA, para la planificación y ejecución de Programas y Proyectos en inocuidad de alimentos.

Supervisor de seguridad

  • Conocimientos: en Manejo de equipos de comunicación, monitoreo, bitácoras electrónicas, computación, office,
  • Experiencia mínima de 3 años como supervisor de seguridad, manejo de personal etc
  • Estudios secundaria completa,
  • Licencia liviana
  • Poseer vehículo
  • Baja militar

Asistente de Programas

PLAZO DE SOLICITUDES

17 August 2025-23:59-GMT-06:00 hora estándar central (Tegucigalpa)

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.