Planificador de producción

profesional responsable de elaborar cronogramas detallados para optimizar el proceso de fabricación, coordinando recursos como materiales, personal y equipos para asegurar la eficiencia y el cumplimiento de plazos.

es para la ciudad de comayagua

Asistente de análisis físico.

Aroma Café y Miel es una empresa privada con fines de lucro que trabaja con entidades que agrupan a pequeños productores, afín de fomentar el uso sostenible de la tierra para acelerar el desarrollo sostenible de sus comunidades, combatiendo la degradación de la tierra y fomentando la lucha contra el cambio climático. 

Ayudantes-Cargadores

Cargadores con experiencia en rastras.

Buenas condición física.

Documentos en regla, penales y policiales.

Experiencia en la carga de madera se valorará.

Educación básica.

 

 

 

Ayudante

  • Ayudante.
  • Educación primaria o secundaria.
  • Experiencia en mantenimiento, almacén, y carga de camiones.
  • Residir en zonas aledañas entre mateo hasta City Mall.
  • Se considerara personas con experiencia en corte de madera.
  • Documentos en regla, Policiales y Penales.
  • Mayores de 18 años. 
  • Disponibilidad inmediata.

     

 

Costureras

  1. Educación media (No indispensable).
  2. Experiencia en costura de telas maquinas de doble puntada.
  3. Residente en zonas aledañas entre mateo y city mall.
  4. Documentos en regla.
  5. Disponibilidad inmediata.
  6. Mayores de 18 años.
  7. Femeninas.
  8. Puntualidad y Honestidad.

     

     

     

     

Responsable de análisis sensorial de Café (catador)

Responsable de análisis sensorial de Café - Aroma Café y Miel

 

Aroma Café y Miel es una empresa privada con fines de lucro que trabaja con entidades que agrupan a pequeños productores, afín de fomentar el uso sostenible de la tierra para acelerar el desarrollo sostenible de sus comunidades, combatiendo la degradación de la tierra y fomentando la lucha contra el cambio climático.

Asistente de Recursos Humanos y Capacitacion

OBJETIVO DEL PUESTO 

Proveer y formar recurso humano competente para las distintas posiciones existentes en la empresa, tanto nacionales como regionales, así como velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos vigentes, en materia de competencia según el Sistema de Gestión de Prerequisitos.

RESPONSABILIDADES

  • Colaboradores competentes para el puesto 

  • Reclutamiento y selección