HEADHUNTER/CONSULTOR DE TALENTO

HEADHUNTER/CONSULTOR DE TALENTO
Responsabilidad:
Identificar y captar talento clave para roles estratégicos y de alta demanda en diversos sectores.
Diseñar e implementar estrategias de búsqueda activa y directa,utilizando redes profesionales,base de datos y herramientas avanzadas de sourcing.
Realizar entrevistas para evaluar competencias,habilidades y alineación cultural de los candidatos con las necesidades de la empresa.

Oficial de Talento Humano

Requisitos:

  • Educación: Licenciatura en Relaciones Industriales, Administración de Empresas o carrera afín.
  • Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de reclutamiento y selección.
  • Genero: Indistinto
  • Edad 25 a 40 años

Otros Requisitos:

Asistencia de Recursos Humanos de proyecto Milpa - CODIMCA

TÉRMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACIÓN DE ASISTENCIA DE RECURSOS HUMANOS PARA EL PROYECTO MILPA: EMPODERAMIENTO ECONÓMICO Y MEJORA DE MEDIOS DE VIDA DE MUJERES JÓVENES, CAMPESINAS E INDÍGENAS EN HONDURAS – CONSEJO PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA MUJER CAMPESINA (CODIMCA)

 

  1. ACERCA DE LAS ORGANIZACIONES IMPLEMENTADORAS

 

SERVICIOS DE CONSULTORIA PARA EL¨SOPORTE ADMINISTRATIVO ORGANIZACIONAL A LAS AREAS DE RECURSOS HUMANOS Y FINANZAS ¨

Nos preocupamos por el fortalecimiento de nuestros procesos administrativos y de recursos humanos es por ello que contrataran SERVICIOS DE CONSULTORÍA para el:

¨SOPORTE ADMINISTRATIVO ORGANIZACIONAL A LAS AREAS DE RECURSOS HUMANOS Y FINANZAS ¨

 

CONTEXTO ORGANIZACIONAL

Asistente de Recursos Humanos

Asistente de Recursos Humanos- Base Capital Tegucigalpa/10026


Duración : 10
Fecha de inicio : Inmediatamente
Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por ...

Bajo la supervisión de su responsable jerárquico y funcional, la posición de Asistente de Recursos Humanos proporcionará apoyo para todas las tareas y procesos relacionados con la administración de los recursos humanos para garantizar el buen funcionamiento del área de RRHH.

Oficial de reclutamiento y servicio al cliente (San Pedro Sula) Desarrollo Organizacional

Descripción: Ejecutar los procesos relacionados con la gestión de reclutamiento, selección y contratación del talento humano.

Colaborar cubriendo las necesidades de comunicación del personal de la Fundación, atendiendo central telefónica, y al público en sus requerimientos de información y entrevistas con el personal, despacho de la correspondencia.

Asistente de Talento Humano

Asistente de Talento Humano

 

I. Contexto institucional 

La Coordinadora de Instituciones Privadas Pro las Niñas, Niños, Adolescentes, Jóvenes y sus Derechos (COIPRODEN) es una institución no gubernamental, de carácter social, sin fines de lucro, creada en el año 1989, con Personería Jurídica 252-97, y conformada por 29 organizaciones nacionales e internacionales que trabajan para la promoción, protección y el cumplimiento de los derechos de la niñez de Honduras.