PERFILES DEL PERSONAL CLAVE
El Personal Clave requerido durante todo el plazo de ejecución del contrato (12 meses) para los servicios, es el siguiente para cada uno de los departamentos para los cuales la organización presentará propuesta.
Enviar CV al CORREO POR DEPARTAMENTO y especificar en el asunto el nombre de la posición y el/los departamentos a los que está aplicando, según los siguientes criterios:
Diseñar e implementar un catálogo de soluciones basadas en la naturaleza que contribuya a la mejora de la gestión y el uso eficiente del recurso hídrico en la Represa El Coyolar, en el marco del Proyecto Eco-Cuenca: Soluciones basadas en la naturaleza y pagos por servicios ambientales para la resiliencia climática en la Subcuenca del Coyolar en Honduras, liderado por la Secretaría de Estado de Recursos Naturales y Ambiente (SERNA).
El/La técnico hídrico será responsable de contribuir al manejo integral y sostenible de los recursos hídricos en las cuencas de los ríos ubicados en los departamentos de La Paz y Comayagua, mediante la aplicación de conocimientos técnicos especializados en el monitoreo, análisis y gestión de sistemas hídricos, garantizando el acceso equitativo al agua potable, la mitigación de riesgos de inundaciones y la conservación de ecosistemas acuáticos.
El/La técnico en biodiversidad será responsable del manejo de los recursos naturales y de la implementación de estrategias de conservación que apoyan el cuidado de las Áreas Naturales Protegidas y su biodiversidad en las cuencas de los ríos ubicados en los departamentos de La Paz y Comayagua mediante la aplicación de conocimientos técnicos especializados en el monitoreo, análisis y gestión de sistemas de biodiversidad.
SOLICITUD DE PROPUESTA
No. HN5424-XX
Solicitud de Propuestas para la Organización y Ejecución del Primer Congreso de Mujeres en Sistemas Alimentarios
I. ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN
Según la OMS las mujeres viven de seis a ocho años más que los hombres, sin embargo, no llevan una vida más sana, las sociedades del mundo entero siguen fallando a las mujeres en momentos clave de su vida, particularmente en la adolescencia y la vejez, y Honduras no es la excepción, para las mujeres de Atlántida es fundamental que se garantice su derecho a la salud y esto lo han planteado en la Agenda de mujeres y feministas de Atlántida, así como en el plan estratégico de la red municipal.
Resumen del Proyecto
Este proyecto busca empoderar a jóvenes activistas en la zona costera del Golfo de Fonseca para que sean agentes de cambio en la defensa de sus comunidades y el medio ambiente. A través de una serie de talleres y encuentros comunitarios, se fortalecerán las capacidades de las y los jóvenes para:
● Denunciar públicamente las violaciones a los derechos humanos y los impactos socioambientales que enfrentan sus comunidades.
El programa planteado se enmarca en el Ámbito Estratégico del PMUS plantea la recuperación de espacios del casco Histórico de Intibucá asi como la búsqueda de hacer un municipio mas caminable, seguro y turístico”.
La Red ITC requiere realizar una auditoría interna para evaluar la eficacia de los procesos financieros, administrativos y operativos de la Red ITC de los fondos de Secretaria de Educación, con el fin de identificar riesgos, debilidades y oportunidades de mejora, asegurando el cumplimiento normativo y fortaleciendo la transparencia institucional.
ANTECEDENTES.
El Centro de Desarrollo Humano CDH es una organización de sociedad civil hondureña, que promueve procesos de desarrollo humano alternativo, integral y sostenible, acompañando procesos de empoderamiento social, político, económico, ambiental y cultural, de actores locales y nacionales, con énfasis en niñez, jóvenes, mujeres y pueblos originarios.