1. Antecedentes

Centralizamos, facilitamos, formalizamos y profesionalizamos la búsqueda y colocación de empleadas domésticas por medio de una plataforma online, asegurando la dignidad, igualdad y la protección de derechos de los empleadores y empleadas por medio del procedimiento más confiable, la capacitación continua y el uso de la tecnología.

2. Objetivo del Puesto

DAI, es una empresa de desarrollo global con sede en los Estados Unidos, trabaja a la vanguardia del desarrollo internacional, combinando excelencia técnica, gestión profesional de proyectos y un servicio al cliente excepcional para resolver los problemas más complejos de nuestros clientes.

El gestor es responsable de coordinar, dirigir, y administrar recursos existentes que ayuden a la conformación, fortalecimiento y promoción de los Consejos Municipales y Consejo Departamental de Garantías de Derechos de la niñez y Adolescencia en el marco de la promoción de la ley del SIGADENAH. Así mismo, deberá reportar en todo momento directamente a dirección general las actividades y acciones a emprender en el departamento a fin de evaluar el nivel de incidencia realizado para lo que se le es contratado. 

Requisitos:

ID de solicitud: req49247

Título del trabajo: Asistente de Protección y Empoderamiento de la Mujer Metodologia Women Rise

Sector: Protección y Empoderamiento de la Mujer

Categoría de empleo: Plazo fijo

Tipo de empleo: Jornada completa

Abierto a expatriados: No

Ubicación: Honduras

Disposición del trabajo:
 

Descripción de funciones

CONTEXTO:

As a member of the International Services Latin America & Caribbean (LAC) team the Climate Program Manager informs and executes ISD climate strategy and programs designed to help the Honduran Red Cross, sustainably achieve their climate programming goals to increase community preparedness, reduce the impact of climate events, and sustain services in Honduras in accordance with international standards and the local context. These goals are outlined in a Climate Partnership Plan that outlines the approach and expectations of both American Red Cross and the national society partner.

Unidad: Proyectos

Tipo de contrato: Temporal

Sede: Tegucigalpa

Fecha máxima de postulación: 14 de febrero de 2024

Responsabilidades 

Requisitos:

ID de solicitud: req49204

Título del trabajo: Oficial Protección y Empoderamiento de la Mujer

Sector: Protección y Empoderamiento de la Mujer

Categoría de empleo: Plazo fijo

Tipo de empleo: Jornada completa

Abierto a expatriados: No
 

Ubicación: Honduras

Disposición del trabajo:
 

Descripción de funciones

Especialista en Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (1 plaza) - Periodo de Contratación: Tiempo Indefinido - Grado del Puesto: 8 

Rango Salarial Anual: L. 375,508 - L. 638,364

TERMINOS DE REFERENCIA CONSULTORIA

REQ 23-24_207_TGU-HN

Sistematización del proceso de autodiagnóstico organizacional y de planes de fortalecimiento realizado por las 12 organizaciones de mujeres y feministas (ODMF), en el marco del Proyecto “Voz y Liderazgo de las Mujeres-Honduras”.