Empresa privada lider en el sector busca un(a) profesional con capacidad de liderazgo, pensamiento estratégico y experiencia en administración del talento humano, orientado(a) a fortalecer el desarrollo del personal y contribuir al cumplimiento de las metas organizacionales.
Principales funciones:
Coordinar las actividades de búsqueda, evaluación, incorporación y orientación del personal nuevo.
Preparar y verificar las planillas de pago, garantizando la organización y actualización de los registros y documentos laborales.
Desarrollar e implementar programas de formación, fortalecimiento de competencias y crecimiento profesional.
Supervisar los procesos de evaluación del personal y analizar los indicadores de gestión del departamento.
Promover relaciones laborales armoniosas y facilitar la solución de conflictos.
Diseñar, revisar y mantener actualizados los perfiles de cargos, los manuales de puestos y la estructura organizativa.
Supervisar la aplicación de la legislación laboral hondureña y el cumplimiento de las normas, políticas y procedimientos internos.
Requisitos del puesto:
Licenciatura en Administración de Empresas, Derecho, Psicología o áreas relacionadas.
Trayectoria profesional de al menos 3 años en el área de Recursos Humanos.
Dominio de la normativa laboral hondureña, administración de nóminas e indicadores de desempeño.
Experiencia en gestión de programas formativos, valoración del rendimiento y desarrollo del personal.
Conocimiento de sistemas administrativos y contables para el procesamiento de planillas.
Habilidades para dirigir equipos, comunicarse eficazmente, negociar y mediar en situaciones de conflicto.
Licencia de conducir vigente y capacidad para manejar vehículos de doble tracción (4x4).
¿Cumples con el perfil?
Envía tu hoja de vida al correo [email protected], indicando en el asunto: Especialista o Jefe de Recursos Humanos.
Te invitamos a postularte y ser parte de una empresa líder en Honduras.