Pasante Universitario o Egresado de Educación Media (Perito Mercantil o Bachier en Administración de Empresas.
Experiencia en el área (NO INDISPENSABLE)
Conocimiento de Microsoft
Habilidades en Relaciones Humanas
Facilidad de expresión
Sexo: Femenino
Edad: + 20 años
Ordenado, Proactivo

**CONTRATACIÓN SUJETA A DISPONIBILIDAD DE FONDOS DEL DONANTE**

LA ORGANIZACION

A través de su trabajo en 80 países con economías en desarrollo en África, Asia y las Américas, Plan International busca alcanzar la mayor cantidad de niños y niñas que sea posible, particularmente aquellos y aquellas que son excluidos/as o marginados/as, con programas de alta calidad que entregan beneficios duraderos, a través de incrementar sus ingresos, trabajando en asocio con otros y operando de manera efectiva.

REQUISITOS

Requisitos Indispensables

Experiencia en:

Reclutamiento y selección de personal

Administración de personal

Formación y desarrollo personal

Dominio de leyes laborales

Manejo de altas y bajas del IHSS, RAP

Persona con solidos principios cristianos

Experiencia mínima 1 - 3 años en puestos similares.

Habilidades Requeridas

Empatía

Etica

Inteligencia Emocional

Escucha Activa

Comunicación y Negociación

Requerimientos Academicos

NO DISPONIBLE 

REQUISITOS INDISPENSABLES:

• Lic. Admón. de Empresas o pasante de carrera afin
• Residir en el Casco Urbano de S.P.S.
• Logro de resultados en base a metas
• Experiencia minima de 2 años en puestos similares y manejo de personal
• Disponibilidad de horario.

SALARIO L.19,000.00

REQUISITOS

• Lic. Admón. de Empresas, Psicología, Relaciones Industriales o pasante de carrera afin.
• Horario de oficina.
• Experiencia minima de 2 años en RRHH.
• Habilidades Interpersonales y de negociación.
• Liderazgo, trabajo en equipo, desarrollo de personal y comunicacion fluida
• Reclutamiento de Personal
• Conocimiento del Reglamento IHSS y RAP

SALARIO L. 20,000.00

Estudiante universitario o egresado de Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia en reclutamiento y selección de personal (deseable).
Conocimiento en publicación de vacantes en bolsas de empleo y redes sociales.
Manejo de Microsoft Office.
Excelentes habilidades de comunicación y organización.
Capacidad para trabajar bajo presión y orientado al cumplimiento de metas.
Proactividad, responsabilidad y actitud de servicio.
Disponibilidad inmediata.
Salario: L 20 a 22 mil

Oficial de Reclutamiento

Objetivo del Puesto

Gestionar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección del personal, identificando y atrayendo talentos, asegurando la incorporación de los mismo para fortalecer el desempeño y crecimiento de la empresa.

Responsabilidades Principales.