Oficial de Reclutamiento

Objetivo del Puesto

Gestionar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección del personal, identificando y atrayendo talentos, asegurando la incorporación de los mismo para fortalecer el desempeño y crecimiento de la empresa.

Responsabilidades Principales.
 

Buscamos una persona operativa, dinámica y orientada a resultados, con experiencia  y capacidad para capacitar personal tanto en oficina como en campo, asegurando que cada oficial comprenda correctamente sus funciones, consignas y procedimientos antes de ser certificado.

El puesto requiere movilización constante, validación operativa en campo y coordinación continua con Operaciones, Reclutamiento Digital y Recursos Humanos.

OBJETIVO DEL PUESTO 

REQUISITOS

• Estudiante de Psicología, Administración de Empresas, RRHH o carreras a fin.
• Experiencia en posiciones similares o pasantías.
• Experiencia en reclutamiento, manejo de expedientes, personal, control de vacaciones, control de asistencias y planilla.
• Dominio del Paquete de Office.
• Actitud proactiva, dinámica, discreta y responsable.

• Sexo indistinto.

  OFRECEMOS

• Derechos de ley
• Sueldo Base
• Contratación inmediata
• Excelente ambiente laboral

OIRSA Visión Organizacional: Ser un sólido referente regional e internacional en sanidad agropecuaria, servicios cuarentenarios e inocuidad de los alimentos; ágil y eficiente, con credibilidad y confianza en apoyo a los Estados miembros y sus sectores productivos.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA

Consultoría para la elaboración de descripciones de puestos, escala salarial, Manual de Recursos Humanos, procedimientos y anexos

En SBP Outsourcing, buscamos un aliado estratégico para liderar la optimización de nuestro ecosistema de reclutamiento y contratación internacional de trabajadores bajo visa temporal.

¿Tienes experiencia gestionando visas temporales y programas de reclutamiento masivo? Si cuentas con formación profesional en Administración de Recursos Humanos, Derecho, Psicología Industrial o carreras afines, queremos conocerte.

¿QUÉ BUSCAMOS?
Buscamos un perfil con la capacidad de auditar, estructurar y blindar nuestra estrategia operativa actual.

TUS COMPETENCIAS CLAVE:

Requisitos:

• Pasante universitario en Lic. Administración de Empresas, Finanzas, Relaciones Industriales o afín.
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.
• Conocimiento en procesos de elaboración y revisión de planillas.
• Conocimiento de leyes y reglamentos laborales.
• Manejo de herramientas de ofimática (Excel nivel Intermedio-Indispensable).
• Experiencia en atención al cliente.
• Atención al detalle, organización y trabajo en equipo.

Beneficios:

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Buscamos una persona dinámica, proactiva y orientada a resultados para gestionar procesos de reclutamiento operativo en campo, asegurando el ingreso de oficiales de seguridad que cumplan correctamente los perfiles y requisitos establecidos por la empresa.

La persona será responsable de captar candidatos, validar perfiles, coordinar entrevistas y mantener comunicación constante con Operaciones, Reclutamiento y Recursos Humanos para garantizar cobertura operativa efectiva.

CADERH, en representación de nuestro cliente del sector alimentos, se encuentra en la búsqueda de un profesional con visión estratégica y operativa para asumir la posición de Coordinador de Recursos Humanos en la ciudad de Tegucigalpa.

El profesional seleccionado tendrá el reto de gestionar los procesos de RR.HH. a nivel nacional y regional, asegurando el cumplimiento legal y colaborando directamente en el desarrollo organizacional de la empresa.

Perfil requerido:

Levantamiento y elaboración de fichas de descripción y perfil de todos los puestos vigentes o requeridos, con funciones esenciales, requisitos, competencias, responsabilidades, nivel jerárquico, dependencia, supervisión, relaciones internas/externas e indicadores básicos de desempeño.