Acuerdo Marco para la provisión de servicios de seguros médicos para colaboradores de Humanity & Inclusion – Honduras
1. Información general
Acerca de Humanity & Inclusion (HI).
1. Información general
Acerca de Humanity & Inclusion (HI).
Objetivo:
Apoyar en la elaboración de planillas y administración de beneficios para el personal administrativo y docente.
Requisitos:
•Licenciatura en administración de empresas, contaduría, finanzas o áreas afines.
•Experiencia mínima de 1 año en cálculo de nóminas, planillas patronales IHSS, RAP, conciliación de cuentas, elaboración de constancias de trabajos y documentos varios, gestión de pagos a proveedores, manejo de paquetes de beneficios y otros.
Local tree care company seeks reliable office assistant. Position requires day-to-day office administration, accounting and job-costing, answering the phone, scheduling appointments, and communicating with the tree crews.
Requirements:
Bilingual C1
1 Year of experience as office administrator
Ideal knowledge: G-Suite, Single Ops, Quickbooks, Dext, Hub Staff
Location: San Pedro Sula
Schedule: Monday to Friday, 11:30am -3:30pm
JOB ROLE & ACCOUNTABILITIES:
Educación
Licenciatura en ingeniería industrial, psicología, administración de empresas, u otra profesional o especialidad afín, con orientación a la educación o formación de recursos humanos.
Experiencia
nos encontramos en busca de un reclutador freelance, para trabajar proyecto.
Ejecutiva de Recursos Humanos
San Pedro Sula, con eventual disponibilidad para trasladarse a Tegucigalpa.
Alcance: Apoyo y gestión para colaboradores en San Pedro Sula y Tegucigalpa.
ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
REQUISITOS
Pasante universitaria de la carrera de Psicología, Recursos Humanos o carreras afines
1 año de experiencia en actividades administrativas del área, especialmente de reclutamiento y selección e interpretación de pruebas psicometricas.
Residir en San Pedro Sula o alrededores
Plaza disponible en la Oficina Principal de la DIDADPOL, ciudad de Tegucigalpa, modalidad permanente, salario L. 23,000.00
Se requiere experiencia profesional de dos (2) años en el ejercicio de funciones como asistente ejecutivo, administrativo o técnico; con conocimiento en redacción de informes técnicos, Código de Trabajo y Ley de Procedimientos Administrativos, entre otros.
Enviar su hoja de vida al correo electrónico institucional: [email protected]
Objetivo del puesto:
Dirigir, planificar y supervisar las estrategias de gestión del talento humano, asegurando la atracción, desarrollo, bienestar y retención del personal, en alineación con la visión, misión y valores de la organización.
Funciones principales:
Diseñar e implementar políticas y procedimientos de gestión de personal.
Liderar los procesos de reclutamiento, selección, inducción y capacitación.
Desarrollar planes de formación, crecimiento y sucesión de personal.